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两名80后的年轻人，已经掌握了中国电商的大半壁江山。而整个互联网行业，80后、90后也成为企业人才结构的核心。阿里巴巴官方数据透露，在阿里巴巴集团的36位合伙人中，已经有两位80后。在资深总监以上的核心管理人员中，80后占到14%；而在阿里巴巴的管理干部和技术骨干中，80后已经占到80%，90后管理者已超过1400人，占管理者总数的5%。

“山西八分钟，惊艳全世界”。几天前，外交部举办山西全球推介活动，8分钟的中英文主题宣传片，赢得满堂喝彩。全国人大代表、山西省委书记骆惠宁说，2018年山西省进出口总额比2017年增长17.8%，实际利用外资同比增长4倍，已有30家世界500强外资企业来到山西投资。内陆的山西已经走向开放的前沿。

责任编辑：吴金明以下为演讲摘编：刘斌：尊敬的彭秘书长，尊敬的毛院长，尊敬的各位企业家朋友、人民大学的老师，非常高兴今天下午有机会分享《中国国企改革与发展年度报告（2019）》。我们做这样一项工作，基于一个基本的想法，我们想看一看在过去的一年时间内，在生机勃勃、自强不息的中华大地上，在国有企业改革的土壤上，发生了什么样的最新的实践。总结这些实践想达到两个目标，第一个目标是能不能从微观层面上给广大国有企业带来一些路径、方法、模式上的参考。第二，从宏观层面上，能不能帮助提升国有资本的管理机制，更加推动中国经济的发展。

2008年3G牌照颁发后，移动互联网用户数量与互联网流量持续向上，广告主纷纷从传统广告转向移动广告，移动广告市场出现爆发式增长。辉煌明天科技抓住了市场的机遇，在过去几年实现了自身跨越式的进步。2016、2017、2018及2019年1-10月，辉煌明天科技实现营业收入分别为0.13亿（单位：人民币，下同）、1.03亿、2.55亿及2.25亿，2018年较2017年增长超过一倍，实现净利润分别为人民币182.7万、3086万、4238.6万及3143.8万。

持续深化市场化改革闯急流、涉险滩、破藩篱，改革要从群众最期盼的领域改起，从制约经济社会发展最突出的问题改起……经济体制改革是全面深化改革的重点，核心问题是处理好政府和市场的关系，使市场在资源配置中起决定性作用。全国政协委员、申万宏源证券研究所首席经济学家杨成长认为，2018年国资国企、财税金融等重要领域改革加快推进，党和国家机构改革稳步落实，营商环境明显改善，市场微观主体活力不断增强。

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