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为此，公司咨询委员会、人力资源秘书处和人力资源部人才管理部从不同视角进行了联合独立调研，选取2012实验室2018年离职的82名博士员工、2012实验室和研发体系从事研究工作的104名在职博士员工、制造部11名在职博士员工进行了一对一的深度访谈调研和数据分析，形成以下三份对比调研报告。本报告聚焦2012及研发体系从事研究工作的博士员工为什么离职。

他说： “创业是让人很幸福的事情，你会从头去建设。可能现阶段在很多人看来，你虽然有一些产品，但是跟整车厂那么多的产品线，你一定是不够优势的。但是所有的创业企业的魅力在于，最开始所有的大企业被颠覆的过程中间，都是看着一个小企业从一个不毛之地生长出来，没资源、没人、没钱，最后人生长出来，这就是创业的魅力。你会发现你从零到一建设了东西，你会发现从一到十变大的东西，从十到一百，最后成就了一个事情，最后发现你改变了很多……这是一种很舒服的事情。”

“在B公司做软件，工作比较有挑战，比较有前沿，软件比华为高一大截，包括预期收入和未来成长都比华为好一些”；“我在C公司，和现在差不多，以前在华为做平台，现在在交付线，和华为不一样，做虚头巴脑的事情比较少，领导所有的决策基于专家的技术判断。在华为没法接触到3级领导，但在这里，你交付的这个项目，交付的很有价值，你可以汇报到VP，甚至一级部门总裁，华为是3级部门要看2级部门领导的脸色，不是基于价值判断，不是看市场到底有没有需求”；

我国人口老龄化日益严重，人寿保单和重疾保单慢慢进入赔付高峰期，保险公司要合理预估发生概率，尽量做到理赔金额×发生概率=理赔金额×发生率=赔付金额。4、建设“保险+科技”生态现有的科技因素已经开始渗透保险业，正在一点点改变保险业的原有范式，保险企业应该深入研究这些不同的科技要素，有机的融合进保险业态中，未来谁在这方面运用的娴熟，谁就把握科技先机。

尽管当时有消息称，英国国防部已经解决了这些问题，但其近日承认，已经向英军多付了250万英镑的费用，并称这是“无法收回的”。它还不得不另外勾销91.6万英镑的开支，因为“时间过去太久无法收回”，此外还有必须“免除”的115万英镑超额开支。英国国防部的账目还显示，它在酒店、火车票和机票等“未使用的旅行预订付款”方面浪费了430万英镑。

闻泰科技、大港股份、通富微电、华天科技、长电科技、景嘉微等多股跟涨。消息面：中银国际表示，持续看好半导体设备板块，主要依据是：一是5G已带动先进制程工艺设备需求爆发，并将在不久的未来通过终端应用产生海量数据，拉动成熟制程工艺设备及存储芯片工艺设备的市场需求；二是2019年三季度开始，国内晶圆厂进入新一轮工艺设备密集采购时期；三是优质国产设备将继续实现进口替代，持续提升国产化率。