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涉案嫌疑人为梁嘉彰，51岁，为摩根大通证券（亚太）有限公司（摩根大通证券）前董事总经理，被控两项向代理人提供利益罪名，违反了香港《防止贿赂条例》第9（2）（a）条。被告于案发时是时任摩根大通证券董事总经理，而摩根大通证券是摩根大通集团的附属公司。其负责为摩根大通证券、摩根大通集团及其相关公司寻找生意。摩根大通证券约于2007年根据客户推荐计划，开始聘用由其客户或潜在客户介绍的求职人士。该公司属总裁或董事总经理职级的高级职员，包括被告，可介绍求职人士予摩根大通集团或摩根大通证券聘用为分析员或助理。

资本市场层面可以做的，首先应由专家组成课题组，就中美贸易摩擦对我国经济影响做出权威分析，以明确投资者预期，有了预期就可能逐渐淡化这种影响。就笔者粗浅分析，中美贸易摩擦虽对A股有一定影响，但无需过分担忧。美国提高关税税率，但由于有人民币对美元贬值等诸多因素对冲，对美出口额未必大幅减少，事实上今年8月中国对美出口同比增长13.2%。另外，我国对美名义贸易额的利润率极低，比如我国组装一部2009年版的iPhone，在美国卖600美元，但中国从中只能获利6.5美元，即便我国5000多亿美元对美出口额降低为零，估计我国企业至多减少数百亿美元利润，摊到A股上市公司头上至多千亿人民币计，而今年上半年A股上市公司合计净利润2.1万亿元，或许至多也就百分之几影响。

金地集团：上半年净利36.32亿元 同比增52%金地集团（600383）8月27日晚间披露半年报，公司今年上半年实现营业收入224.83亿元，同比增长48.78%；净利润36.32亿元，同比增长51.65%；每股收益0.8元。上半年，公司累计实现签约金额855.7亿元，同比增长35.68%。截至报告期末，公司持有货币资金395.3亿元。

美联储加息步入尾声？市场震荡加上经济前景不明朗，美联储是否会继续其加息的计划引发各界关注。在1月底举行的美联储新年首次货币政策会议上，美联储未决定加息，未改变缩减资产负债表速度。不过，会后公布的决议声明删除了有关进一步循序渐进加息的前瞻指引，已经发出了暂停加息的最强信号。

1、人才土壤“肥力”的持续流失，怎能沉淀出战略领先的基础数据分析显示公司博士类员工近5年累计平均离职率为21.8%，入职时间越长累计离职率越高，2014年入职的博士经过4年，只有57%留在公司（如下图表所示）。而其中更令人担忧的是特招博士的离职情况。特招博士主要来自国家重点实验室、已有成功项目研发实践经验的优秀博士或重点院校重点专业的优秀博士，在校招时定位为公司未来各领域内技术领军人物。但从下表数据看，33%-42%的离职率也很难说我们对这类优秀人才苗子的管理处于较好的状态吧。

“2012内部是不能转的，据说有政策限制。但离职沟通时，HR又说没有这样的政策”，“部门主管明确和我说了，要么离职，要么留在这”；“在华为，申请转部门不是一件容易的事，一提就会留给领导的印象不好，后面会影响绩效”；“转部门很难，如果转不成，新的部门没去成，原部门就会进入资源池，风险太大，还不如离职了”；